Viborg Kommune: Pædagogisk leder til Frederiks Skole

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Kan du sætte retning for en engageret, imødekommende og ambitiøs medarbejderstab med både pædagoger og lærere?
Er du en teamplayer, der kan koble dig på skolens værdier?
Og har du hjerte for et mangfoldigt elevgrundlag?
Så er du måske vores nye pædagogiske leder på Frederiks Skole.

Frederiks Skole søger en pædagogisk leder, som vil bidrage til et stærkt og positivt læringsmiljø, og som ser sig selv som en forkæmper for børns læring, trivsel og personlige udvikling.
Vi er en værdibaseret skole med ca. 360 elever fordelt i 3 afdelinger. SFO og SFO-klub er en integreret del af skolen, og vi har et tæt og godt samarbejde mellem lærere og pædagoger.
Vi er i omegnen af 40 medarbejdere – heraf 28 lærere og 9 pædagoger.
Vi arbejder i selvstyrende teams og insisterer på at skabe en arbejdskultur, hvor der i de enkelte afdelinger stilles store krav til selvledelse.

Lidt om dig:
Du har sikkert en lærer eller pædagoguddannelse bag dig og gerne suppleret med lederuddannelse. Hvis ikke, så har du stort mod på at komme i gang med lederuddannelse, som kan kvalificere din ledelsespraksis yderligere.

Det er vigtigt for os på Frederiks Skole, at du vægter ordentlighed, har et positivt livssyn og viser andre mennesker tillid og respekt - også i vanskelige sager og sammenhænge. Du kan sammen med skolelederen og de fagprofessionelle være med til at sætte den pædagogiske retning for skolen. Du ser dialog, videndeling og samarbejde, som bærende elementer i din ledelsesstil, og du leder på baggrund af Viborg Kommunes værdier.
På Frederiks Skole ved vi, at børn gør det rigtige, hvis de kan. Vi ved også, at forældrene er de vigtigste voksne i børnene og de unges liv. Derfor bliver din rolle, som tovholder for samarbejdet omkring skolens børn helt essentiel. Det fordrer, at du har et holistisk blik for og tilgang til de udfordringer, som du vil møde.

Om ledelse på arbejdspladsen og i Viborg Kommune:
Som leder i Viborg Kommune bliver du en del af en stor og mangfoldig, politisk styret organisation, hvor ledelse bygger på vores personalepolitiske værdier – Mangfoldighed, Ordentlighed, Dygtighed = MOD, Viborg Kommunes ledelsesgrundlag og MED-aftale. Du kan læse mere om de personalepolitiske værdier, ledelsesgrundlaget og MED-aftalen på viborg.dk

Viborg Kommune ønsker at skabe mere helhed og sammenhæng for borgerne. Derfor har byrådet vedtaget en sammenhængsmodel der danner grundlag for den politiske styring af kommunen og sætter mål, som skaber værdi for borgerne.

Løn og ansættelse:
Ifølge overenskomst og forhåndsaftale.

Forud for eventuel ansættelse skal for foreligge en børneattest og straffeattest.

Få mere at vide om stillingen:
Læs mere om stillingen i job- og kompetenceprofilen

Du kan også læse mere om os på Frederiks Skole (Aula.dk)

Hvis du har spørgsmål om stillingen som pædagogisk leder, er du velkommen til at kontakte skoleleder, Martin Mose på tlf. 87 87 21 22. Vi giver også gerne en rundvisning på skolen inden fremsendelse af ansøgning. Giv os et kald, så finder vi et tidspunkt.

Ansættelsesproces:
Vi holder første samtalerunde den 11. oktober 2023 fra kl. 15.00 og anden samtalerunde den 26. oktober 2023 fra klokken 15.00.
Kandidater, der går videre til anden samtale, får lavet en profilanalyse inden anden samtale. I forbindelse med anden samtalerunde skal du arbejde med en case. Du skal sætte tid af til en tilbagemelding på din profilanalyse 23. oktober 2023.