Sagsbehandler til Uddannelsessektionen (G7) i Hærkommandoen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du klar til at indgå i et dynamisk og godt arbejdsmiljø på NIV II, med fokus på at skabe de bedste uddannelsesbetingelser for vores soldater og enheder – et dynamisk miljø, hvor fleksibilitet går begge veje?
Har du erfaring og interesse for Hæres uddannelsesområde samt gode samarbejdsevner og ønsker du at have indflydelse på udvikling af Hærens enheder?

Om os

Uddannelsessektionen består af tre elementer;
- Internationalt samarbejdselement, hvis primære opgave er koordination og planlægning af Hærens internationale øvelses- & uddannelsesvirksomhed,
- enkeltmand- og kursuselementet, der har til opgave at koordinere uddannelse af enkeltmand, nationale og internationale kurser samt
- enhedsuddannelseselementet, hvis primære opgaver er at direktivgive og koordinere uddannelse og uddannelsesplanlægning ved Hærens enheder, herunder udvikling af Hærens Skyde- og øvelsesterræner samt uddannelse i forbindelse med nationale og internationale indsættelser samt beredskab.

Herudover varetager Uddannelsessektionen koordination af Hærens uddannelsesstøtte til Ukraine.

Om stillingen

Du vil som sagsbehandler i enhedsuddannelseselementet indgå i et lille dynamisk team med en major (M331) som leder.

Dine hovedopgaver vil være at:
• Varetage niveau II ansvar for uddannelse af enheder til INTOPS og NATOPS.
• Varetage niveau II ansvar for Hærens Uddannelsesportal (HUP).
• Bidrage til udvikling og udarbejdelse af direktiver og bestemmelser for enhedsuddannelse i Hæren.
• Bidrage til udvikling af Hærens Skyde- og øvelsesterræner (Arbejdsgruppe Enhedsskydning).
• Bidrage til Kontrol- og Kontaktbesøg ved hærens myndigheder.
• Koordinere og samarbejde med andre myndigheder og fagansvarlige på udvalgte områder inden for uddannelsesområdet generelt.
• Lede og indgå i arbejdsgrupper (AG), primært inden for materielimplementering hvortil der skal ressourceallokeres og udarbejdes uddannelsesdokumentation.
• Herudover støtte de øvrige elementer ved behov eller på baggrund af faglige kompetencer og viden.

Der vil være behov for at du løbende gennemfører analysearbejde både i relation til dine primære opgaver og i forhold til pludseligt opstående opgaver inden for uddannelsesområdet. Det vil være nødvendigt, at du hurtigt kan sætte dig ind i nye sagsområder og bidrage til problemstillinger med baggrundsnotater, briefinger og orientering af foresatte.

Du vil skulle arbejde selvstændigt inden for dine sagsområder, og der er i høj grad behov for, at du kan samarbejde med øvrige sektioner i Hærkommandoen og med Hærens myndigheder og fagansvarlige.

Du skal forvente at der i stillingen kan være rejsedage (i både ind- og udland), hvor du enten alene eller i et team repræsenterer Hærkommandoen og du skal forvente at deltage i mødevirksomhed og arbejdsgrupper ved andre garnisoner.

Du skal kunne bringe egne erfaringer med ind i en given sagsbehandling, ligesom det forventes at du konstant bestræber dig på at være opdateret på læringsmetoder, materiel og vilkår ved hærens myndigheder og enheder.

Om dig

Vi forventer, at du er udnævnt chefsergent. Hvis du ikke allerede er udnævnt chefsergent, forventer vi at du har en anciennitet på 15-20 år, heraf ca. 6-8 år som udnævnt seniorsergent og du har gennemført en uddannelse på minimum uddannelsesniveau 5 på kvalifikationsrammen for livslang læring.
Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan der evt. gennemføres en ansættelse på en uddannelsesaftale.

Du har indgående kendskab til Hærens organisation, specifikt indenfor uddannelsesområdet, og du har godt kendskab til vilkårene ved de operative enheder, således du kan bidrage substantielt indenfor dit primære ansvarsområde.

Du er i stand til at arbejde struktureret og selvstændigt, og du holder altid et højt fagligt niveau og kan på eget initiativ iværksætte tiltag for herigennem at opnå brugbare og velfunderede resultater. Du er god til at kommunikere både skriftligt og mundtligt, og du har gode og veldokumenterede evner inden for planlægning og styring. Herudover er du ansvarsfuld, imødekommende, fleksibel og har interesse og erfaring med at rådgive og vejlede Hærens myndigheder.

Du har erfaring fra en eller flere udsendelser i internationale missioner og har i kraft heraf et indgående kenskab til vilkår og forhold for udsendelse i internationale operationer.

Du har gode sprogkundskaber i engelsk, skrift og tale.

Det er en fordel hvis du har erfaring med at anvende Forsvarets skrivemetode i dit sagsarbejde.
Det er vigtigt at du er fleksibel både hvad angår arbejdstid og arbejdsopgaver, da hverdagen i Hærkommandoen kan være omskiftelig

For at blive en succes i stillingen er du helhedsorienteret, tillidsvækkende med fokus på værdiskabelse og fremstår med stor integritet, idet du forstår at rådgive på tværs af faggrupper, værn og myndigheder, samt har fokus på Hærens behov for at tilsikre en høj faglig kvalitet.

Som person er du udadvendt og sætter en ære i en positiv, faglig og nysgerrig dialog, da du er sparringspartner for mange forskellige mennesker på alle niveauer internt såvel som eksternt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre og relevant uddannelseskrav. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Fast tjenested er med udgangspunkt i Karup, men aftales som del af øvrige ansættelsesvilkår.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte Henrik Bull på telefon 4177 3327 eller mail FKO-H-G72A@MIL.DK.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Susan Hadberg ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 91 75 eller på mail FPS-SHA@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 4. september 2023 og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse 1. november 2023.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM HÆRKOMMANDOEN
Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup.
Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.