Næstkommanderende og ansvarlig for pilotuddannelse

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du have stor indflydelse på uddannelsen af Flyvevåbnets
fremtidige piloter og være med til at præge udviklingen heraf? Så er stillingen som næstkommanderende ved Uddannelsessektionen og ansvarlig for pilotuddannelser noget for dig.

Om os

Flyverkommandoen er placeret på Flyvestation Karup og er overordnet ansvarlig for styring af Flyvevåbnets planlægning og drift samt at sikre, at Flyvevåbnet leverer relevante, effektive og efterspurgte kapaciteter, nationalt som internationalt.

Uddannelsessektionen er den ene af to sektioner i Struktur- og Uddannelsesafdelingen med i alt 16 stillinger. Sektionens primære opgave er at skabe og udvikle de uddannelser, som Flyvevåbnet har behov for med henblik på altid at kunne indsætte kapaciteter hurtigt og effektivt. Opgaverne varierer meget, og sektionen støtter hele Flyverkommandoen.

Ved Flyverkommandoen har vi en kultur, hvor tanker og idéer udveksles frit for at fremme en høj kvalitet i opgaveløsningen. Vi understøtter et kreativt og konstruktivt samarbejdsmiljø, hvor mange opgaver løses af flere ressourcepersoner på tværs af sektioner og afdelinger.

I Flyvevåbnet anerkender vi, at alle er forskellige, og at vores behov varierer over tid. Derfor har vi udviklet en familiepolitik, som giver mulighed for skabe fleksible og individuelle rammer for tilrettelæggelsen af arbejdslivet.

Om stillingen

I stillingen fungerer du som næstkommanderende i Uddannelsessektionen og dermed som sektionschefens nærmeste sparringspartner, og ved dennes fravær er det dig, der har ansvaret for sektionens samlede opgaveløsning.

Dit primære ansvarsområde er pilotuddannelse, og du har det overordnede ansvar for alle dele af Flyvevåbnets pilotuddannelser herunder samspillet fra selektionen i Forsvarsministeriets Personalestyrelse til Flyveskolen, til Flyvevåbnets Officersskole, til de videregående pilotuddannelser i USA og Tyskland og til omskolingsenhederne i de operative enheder. Derudover kvalitetssikrer du produktionen gennem blandt andet status-/uddannelsesmøder med alle interessenter.

Du deltager i Euro NATO Joint Jet Pilot Training (ENJJPT) og Euro NATO Helicopter Pilot Training Programme (ENHPTP) og repræsenterer Flyvevåbnet som medlem af ENJJPT Policy Recommendation Sub Committee og ENHPTP Steering Committee.

Du varetager sagsbehandling af forhold relateret til strategisk styring af Flyveskolen, herunder uddannelseshold i elementær kursus i flyvning, og deltager i uddannelsesmøder etc. vedr. Flyveskolens aktiviteter.

Du har det overordnede ansvar for udvikling af udvælgelse, screening og afprøvning af pilotelever i samarbejde med sektionens anden pilotoperative medarbejder, der som sagsbehandler varetager dele af de praktiske opgaver forbundet hermed.

Du udfærdiger håndakter og sagsoplæg til Flyverkommandoens chefgruppe samt udøver styring, koordination og opfølgning på aktuelle sager i sektionen.

Vigtigst af alt, så er det dig, der sikrer den rette udvikling af Flyvevåbnets pilotuddannelser. Du søger konstant at forbedre og udvikle de eksisterende uddannelser, så Flyvevåbnet fortsat får de bedste piloter. Dette medfører en kontinuerlig nysgerrighed og søgen efter nye muligheder og forbedringer, herunder anvendelse af nye teknologier.

Der må, i forbindelse med det internationale uddannelsessamarbejde, forudses en del rejseaktivitet til særligt USA og flere europæiske lande, der deltager i de pilotuddannelsessamarbejder, som Flyvevåbnet er en del af.

Om dig

Du er major og uddannet pilot i Flyvevåbnet og har gennemført Videreuddannelse for Ledere Trin II (VUT II/L) stabskursus, Master i Militære Studier (MMS) eller anden relevant uddannelse på Masterniveau, suppleret med relevante moduler fra Master i Militære Studier.
Er du en erfaren kaptajn med stærke ledelsesmæssige kompetencer, kan du også komme i betragtning til stillingen, såfremt du er i gang med MMS. Det vil i givet fald være på uddannelsesaftale med funktion i højere stilling.

Samtidig er det en vigtigt, at du :
• Bidrager positivt og med godt humør til den samlede opgaveløsning og er god til at skabe et netværk på tværs i organisationen, byggende på faglighed og gensidig respekt.
• Kan arbejde selvstændigt samt søger ny viden og brugbare løsninger på eget initiativ og finder det givende at omgås mange samarbejdspartnere på forskellige niveauer.
• Har ambitioner, evner og lyst til at udvikle Flyvevåbnets pilotuddannelser og udfordrer gerne vanetænkning.
• Trives med at koordinere opgaver og have en stor kontaktflade.
• Er målrettet og resultatorienteret.
• Har et godt overblik, stærke analytiske evner og formår inden for arbejdsområdet at gennemskue sammenhængene i komplekse konstruktioner.
• Har en overordnet forståelse for stabsprocedurer og -processer inden for Forsvaret.
• Har evnen til at formulere dig kort og præcist i skrift og tale, samtidig behersker du engelsk på et højt niveau i både skrift og tale, idet en del af arbejdet foregår på engelsk.
• Er tryg ved mødeledelse og afholdelse af briefinger for store og små forsamlinger.
• Har et godt kendskab til flyoperationer og det vil være en fordel, hvis du har erfaring inden for pilotuddannelse ved de operative enheder eller ved flyveskoler.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet. Stillingen er indplaceret i løngruppe 5 som omfatter majorer og orlogskaptajner, med krav om pilotuddannelse.

Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du er kaptajn/kaptajnløjtnant og er i gang med at gennemføre Master i Militære Studier eller anden relevant masteruddannelse, kan du ansættes i stillingen som kaptajn/kaptajnløjtnant mod, at der indgås en uddannelsesaftale indtil uddannelseskravet kan honoreres. Ansættelse og aflønning sker i så fald som kaptajn/kaptajnløjtnant i henhold til reglerne for funktion i højere stilling. Udnævnelse og overgang til varig ansættelse som major/orlogskaptajn kan finde sted, når uddannelseskravet er opfyldt og ved styrelseschefens godkendelse.

Som ansat på Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

KONTAKT OG ANSØGNING
Du er meget velkommen til at høre mere om stillingen hos nuværende stillingsindehaver og fungerende chef for Uddannelsessektionen major Søren Nørgaard Bonfils (SEA) på FIIN: FKO-F-PSU101, på e-mail: FKO-F-PSU101@mil.dk eller på mobiltelefon 2245 0595 eller chef for Struktur- og Uddannelsesafdelingen oberstløjtnant Jakob Østergaard FIIN: FKO-F-CHPS, på e-mail: FKO-F-CHPS@mil.dk eller på mobiltelefon 2452 4750.

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Sandra Bengtson Heede, Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 728 19172.

Ansøgningsfristen er den 25. juni 2023, og stillingen er til besættelse fra 1. august 2023 eller hurtigst muligt. Ansættelsessamtaler forventes gennemført i uge 26, 2023.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via linket. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale. FOKUS og referencer kan medsendes, men er ikke et krav.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem diversitet og nytænkning. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.