BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet
Drømmer du om at være leder for et alsidigt element, der beskæftiger sig med mange forskellige specialer, og hvor du vil få berøring med mange spændende områder i rivende udvikling – bl.a. rekruttering, kommunikation og arbejdsmiljø? Så er det nu, du skal søge.
Om os
Operations Support Wing (OSW) er Flyvevåbnets største enhed målt på specialer, og vi er ansvarlige for opstilling af Flyvevåbnets kapaciteter inden for Tactical Support, Air Base Support og Mission Support.
Vi er Flyvevåbnets værnepligtiges første møde med Forsvaret, og står – ud over Flyvevåbnets Basisuddannelse – også for missionsforberedende uddannelse samt enkelte operationsstøtteuddannelser, ligesom vi yder administrativ støtte til Flyvevåbnets myndigheder.
Du bliver leder af vores Wing Support Element, der er en del af Commander’s Support Section, og som består af en god blanding af militære og civile medarbejdere. Og hvor vi sætter pris på godt humør og et tæt sammenhold, hvor vi dækker ind for hinanden, og hvor vi sikrer balancen mellem arbejds- og familieliv.
Om stillingen
Som leder af Wing Support Elementet har du ansvaret for den daglige ledelse af seks medarbejdere med forskellige specialer, ligesom du vil få en stor berøringsflade med resten af Operations Support Wing, når du yder støtte til bl.a. wingchefen inden for en række områder:
- Kommunikation (både internt og eksternt)
- Arbejdsmiljøvirksomhed
- Daglig ledelse af dine medarbejdere, herunder arbejdstidsgodkendelse, FOKUS-samtaler mm.
- Økonomistyring og opfølgning på OSW’s uddannelsesbudget
- Opdatering af OSW’s prokuramatrix
I samarbejde med vores Employer Branding-ansvarlige får du berøring med et spændende område, der er i rivende udvikling, og hvor du kan være med til at sætte rammerne for at udarbejde og implementere strategier for Employer Branding-området i OSW.
Flere af dine opgaver vil desuden kræve en tæt koordinering med de fleste dele af OSW’s organisation. Du vil derfor få en stor berøringsflade i det daglige og gode muligheder for stærke relationer og bred faglig sparring.
Fra det øjeblik du tiltræder, vil vi understøtte din personlige og faglige udvikling, så du vokser med os og opgaverne. Vi klæder dig fagligt på i forhold til alt, hvad du skal vide om Flyvevåbnet som værn og organisation.
Om dig
Du er kaptajn og har gennemgået Videreuddannelsestrin I for militære ledere eller tilsvarende. Alternativt er du erfaren premierløjtnant, hvor du vil skulle indgå en uddannelsesaftale og i perioden frem til en eventuel udnævnelse i stillingen, bestride stillingen som funktion i højere stilling.
Du er struktureret og engageret i opgaveløsningen, men kan samtidig tænke ud af boksen ifm. løsningen af de til tider meget varierende opgaver.
Du er interesseret i rekruttering, HR og kommunikation, som vil være nogle af dine primære arbejdsområder ud over generel sagsbehandling i staben.
Du har gode samarbejdsegenskaber og kan inddrage resten af OSW organisation i løsningen af de opgaver der tilgår. Samtidig er du god til at planlægge og koordinere opgaver med forskellige parter, og sørge for at tidsfrister bliver overholdt.
Erfaring fra stillinger med ledelsesansvar og sagsbehandling vil være en fordel, men ikke et krav. Du skal kunne skabe gode arbejdsrammer for dine medarbejdere og samtidig få deres kompetencer inddraget og udviklet i opgaveløsningen.
I din ansøgning vil vi meget gerne høre om dine kompetencer, og hvad du mener, du kan tilføre OSW.
Ansættelsesvilkår
Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 4, som omfatter kaptajner og kaptajnløjtnanter. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.
Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.
KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte chef CSS MJ Kasper Roslev på telefon 4080 2158 eller på mail osw-css-001@mil.dk.
Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent Camilla Boye ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9192 eller mail FPS-CAB@mil.dk.
Stillingen ønskes besat pr. 1. oktober 2023. Ansøgningsfristen er 16. august 2023. Vi forventer at afholde samtaler løbende og umiddelbart efter ansøgningsfristen.
Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.
Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.
I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.
INFORMATIONER OM STILLINGEN:
- Arbejdspladsen ligger i:
Viborg Kommune
-Virksomheden tilbyder:
Fastansættelse: fuldtid
-Arbejdsgiver:
Flyvestation Karup, Herningvej 30, Kølvrå, 7470 Karup J
-Ansøgning:
Ansøgningsfrist: 16-08-2023; - ansøgningsfristen er overskredet
Ved skriftlig henvendelse: https://candidate.hr-manager.net/ApplicationInit.aspx?cid=1236&ProjectId=184404&DepartmentId=18960&MediaId=4680&SkipAdvertisement=true
Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/5874350