Flyvestation Karup: Officer til Hærkommandoens arbejde med Ledelse og HR

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være en del af et stærkt team, der støtter Hærens øverste ledelse med løsning af opgaver inden for ledelses- og det HR-relaterede område?

Er du en rutineret, dygtig og analytisk stærk officer, der er klar til en udfordrende og
udviklende stilling, så er jobbet som projektofficer i Hærkommandoens Personel, organisations- og administrationssektion måske noget for dig!

Om os

G1 består af en oberstløjtnant som chef og to elementer med hver deres leder:
- Personel- og Organisationselementet består af en major (leder) og ti medarbejdere, der løser opgaver i et bred opgavespektrum inden for hele HR-området – herunder bl.a. bemanding, rekruttering, organisation og kontakthold.
- Administrationselementet, består af en chefsergent (leder) og to medarbejdere, der controller og rådgiver Hærens myndigheder på hele det administrative område.

Fælles for begge elementer er, at vi tilbyder en udfordrende hverdag i en spændende, dynamisk og meget velfungerende sektion, hvor faglighed, sammenhold og humor spiller en stor rolle – ikke mindst i forhold til Hærens vigtigste ressource – nemlig de ansatte. Vores fokus er på at løse opgaverne, men også i muligt omfang at udvikle den enkelte medarbejders potentiale. Til G1 er der tilknyttet en række reservist-stillinger.

Om stillingen

Stillingen er fysisk placeret i Karup med mulighed for aftalt hjemmearbejde. Stillingen er placeret direkte under chefen for G1, hvorfra stillingsindehaveren kan bidrage til opgaveløsning ved hele staben.

Arbejdsopgaverne spænder vidt, men vil være fokuseret imod deltagelse i implementering af HR-relaterede forligsinitiativer, udarbejdelser af koncepter og planer for implementering. Endelig vil der være en del arbejde med det ledelsesmæssige grundlag, der i rammen af forligsimplementering skal enten justeres eller nytænkes. Stillingen fordrer stor grad af fleksibilitet, og loyalitet, og der kan være arbejdsopgaver, der fordrer deltagelse i arbejds- og projektgrupper – herunder også et virke som formand for diverse grupper.

Der er stor grad af friheder til arbejdstilrettelæggelse og der er en udstrakt grad af mulighed for egen planlægning af arbejdstid m.m. Jobbet kan i perioder indebære en del rejseaktivitet, herunder en forventet tilstedeværelse i Karup på fastlagte dage.

Stillingen skaber gode muligheder for at vedligeholde og opbygge et stort netværk på tværs af koncernen.

Derudover er nogle af dine opgaver at:
- Deltage i udarbejdelse af plan for en bredere implementering af tjenesteplansprojektet, som i øjeblikket er etableret som pilotprojekt.
- Sagsbehandle alle sager med direkte tilknytning til egne projekter.
- Deltage i udarbejdelsen af et nyt rekrutteringskoncept for Hæren.
- Bidrage med relevante dele til Hærens Supplerende Bemandingsvejledning
- Være lead på delprojekter inden for HR strategiske delprojekter – der skal implementeres i rammen af et nyt forsvarsforlig – med en nær tilknytning til basisorganisationen.
- Deltage i KGHR (koordinationsgruppe KR) i Hæren.
- Levere beslutningsoplæg vedr. egne projektet til CHG1 – herunder deltage i diverse briefinger.
- Deltage i relevante mødevirksomhed – såvel internt i G1, ved staben i Hærkommandoen samt i Forsvaret i øvrigt.

Stillingen er en projektstilling og ses at skulle fastholdes i en årrække grundet forligsimplementering. Stillingen ønskes besat med en major (M331). Stillingen ses i øvrigt at kunne ansøges af pensionerede officerer - med et stort kompetencefelt inden for det beskrevne opgavesæt.

Om dig

Du er officer og har et godt kendskab til HR-området i Forsvaret. Du er dels fokuseret imod at skabe gode processer og samarbejdsforhold og at der er forståelse for de bemandingsudfordringer som forsvaret har og ikke mindst skal navigere i.
Du er analytisk stærk, er god til at have mange bolde i luften og så trives du i et miljø med en afslappet, respektfuld direkte og relativ fri omgangstone.

Du er selvkørende og søger de kompetencer du mangler i konkrete problemstillinger.

Du har en høj grad af personlig integritet, autoritet samt ansvarsfølelse. Du er fortrolig i omgangen med sager og informationer, og du er velformuleret i skrift og tale på dansk.

Du er omstillingsparat og arbejder struktureret. Det er vigtigt, at du som person er både robust og energisk, da tempoet ofte er meget højt.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.
Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen er du velkommen til at kontakte fg. Chef for G1 Gert Kingo på mobil 42604704 eller mail fko-h-g11a@mil.dk

Hvis du har spørgsmål til løn eller ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-Konsulent Nur Arabaci Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 72 81 99 35.

Ansøgningsfristen er den 17.09.2023 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter. Stillingen ønskes besat senest 1. november 2023. Ansættelsesdatoen vil blive endeligt koordineret i samarbejde med afgivende chef.

Du må gerne vedlægge de FOKUS bedømmelser, du finder relevante for stillingen.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.