Chef for Personel- og Organisationssektionen (G1) i Hærkommandoen

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Søger du en udfordrende og indflydelsesrig stilling med en dynamisk hverdag? Trives du i en hverdag, hvor dine evner til at håndtere komplekse og ansvarsfulde opgaver kan bringes i spil? Så er denne stillingen oplagt til dig.

Om os

Hærkommandoens væsentligste opgave er at bemande, opstille og uddanne landmilitære bidrag til både indsættelse og beredskab. Hærkommandoens stab er organiseret med en flad G1 – G8 struktur, en Kontrolsektion og en sektion til støtte for Hærens ledelse.

Personel- og Organisationssektionen (G1) i Hærkommandoen rekrutterer, forvalter og styrkegenerer personel, såvel militære samt civile, med henblik på løsningen af de landmilitære opgaver i ind- og udland. Herudover er sektionen ansvarlig for at Hærens administrative fællesskaber forvalter korrekt og smidigt efter gældende bestemmelser samt bidrager til løsningen af Hærens øvrige opgaver.

G1 er organiseret med en chef, der er oberstløjtnant, og to elementledere (major og chefsergent), der er ansvarlig for henholdsvis personelforvaltning samt personeladministration. Samlet set består G1 af 17 medarbejdere, inklusiv tre reservister.

Endvidere er Hærens lærlingesektion, der håndterer lærlinge i Hæren, underlagt G1 ved stab Hærkommando.

Om stillingen

Du vil som chef for G1 være en central person i Hæren på en række vigtige områder, der både indeholder håndtering af dynamiske opgaver, men også har elementer af drift. En af de mest markante opgaver vil være at skabe grundlaget for at bemande Hæren - både for nuværende – men også i rammen af et nyt forsvarsforlig, herunder implementeringen af en ny HR-politik.

Ansvaret for at skabe løsninger i krydsfeltet mellem behovet for rekruttering og bemanding af Hæren samt smidigt at anvende og overholde gældende forvaltningsgrundlag er kernen i stillingen. Der kræves derfor stor selvstændighed og udpræget evne til at koordinere og samarbejde med Hærens myndigheder, herunder Forsvarsministeriets Personalestyrelse og øvrige myndigheder - eksempelvis Operationsstaben.

Herudover vil der jævnligt være behov for at samarbejde med øvrige værn og styrelser inden for Forsvarsministeriets område. Indsigt og forståelse for personellets og Hærens vilkår samt de operative kerneopgaver er afgørende.

Mange opgaver vil involvere såvel Hærens ledelse samt chefer for Hærens myndigheder, hvorfor der forventes en stor grad af helhedsorientering samt analytiske og kommunikative evner.

Om dig

Du er officer og har gennemført videreuddannelsestrin II for ledere, Master i Militære Studier (MMS) eller ækvivalerende master fra udlandet eller stabskursus. Det er ønskeligt, at du har gennemført operations- og føringsuddannelse.

Du har evner og vilje til at stå i spidsen for det højst prioriterede område i Hæren, som er at skabe det bedst mulige bemandingsgrundlag for Hærens virke i mange år frem.
Vi ser gerne, at du er oberstløjtnant, eller at du har nogle års erfaring på chefniveau – men det er ikke et krav. Det er afgørende, at du med udgangspunkt i et solidt funderet helhedssyn kan spille dine samarbejdspartnere gode, er stærk på operative analyser samt selvstændig ledelse i et mangfoldigt miljø.

Som en del af den militære chefkreds er du en vigtig medspiller i udviklingen og implementeringen af de strategier og direktiver mv., der gælder for Hærkommandoen - og du formår gennem din organisation at omsætte disse i samarbejde med dine kollegaer og medarbejdere.

Vi søger således en chef, som i sin tilgang til andre har let ved at samarbejde og skabe tillid omkring sin person, ligesom gode kommunikationsevner er vigtigt. Derudover er det vigtigt, at du har gode skriftlige og mundtlige kommunikationsevner – både på dansk og engelsk.

En stor del af din ledelse sker gennem dit gode personlige eksempel, og du har konstant fokus på at motivere og udvikle andre gennem situationsbestemt og anerkendende ledelse.

Derudover forventer vi:
• Du er grundig og detaljeret i dit arbejde
• Du formår at lede medarbejdere med høj grad af ekspertise, herunder medinddrage og
nyttiggøre deres kompetencer
• Det er en fordel såfremt du har kendskab og kompetencer inden for HR- og Personale-området,
men ikke et krav

Som nævnt ovenfor er din forståelse for Forsvarets organisation og processer væsentlig. Du formår også at tænke koncernens udvikling og drift ind i virket for dit ansvarsområde i overensstemmelse med Forsvarsministeriets mission og vision. Du er en vigtig medspiller i udvikling og implementering af Forsvarets og koncernens strategier, som du gennem din organisation formår at omsætte i samarbejde med dine kolleger og medarbejdere.

Der vil desuden blive lagt vægt på, at du vurderes bredt anvendelig til andre chefstillinger inden for Forsvarsministeriets myndighedsområde.

Ansættelsesvilkår

Løn- og ansættelsesvilkår forhandles efter rammeaftalen om kontraktansættelse af chefer i staten. Den endelige lønpakke vil afhænge af din baggrund og dine kvalifikationer, men stillingen er indplaceret i løngruppe 1. Derudover er der mulighed for at forhandle tillæg efter kvalifikationer.

Hvis du i forvejen er tjenestemand, er der mulighed for, at ansættelsen kan ske som tjenestemand i lønramme 37 efter en konkret vurdering. Ansættelsesområdet er Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder og institutioner.

Stillingen er til besættelse i udgangspunktet pr. 1. september 2023.

Dit faste tjenestested er: Flyvestation Karup.

Ansøgere skal kunne opnå sikkerhedsgodkendelse til HEMMELIGT samt kunne opretholde denne under hele ansættelsesforløbet.
Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for egnet til udsendelse i internationale operationer.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i sin ansøgning.

Forsvaret ser mangfoldighed som en styrke og opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.

Kontakt og ansøgning

Vil du vide mere om stillingen så kontakt stabschef for Hærkommandoen oberst Mikkel Enemark Olsen på telefon 728 11801/2487 2802 eller FKO-H-STCH@fiin.dk eller nuværende stillingsindehaver oberstløjtnant Thomas Fogh på telefon 40 80 21 48 og FKO-H-CHG1@fiin.dk

Hvis du har spørgsmål til løn og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Tine Valentin Nielsen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 3266 5768.

Ansøgningsfristen er 16. juli 2023.
Samtaler forventes afholdt i uge 32.

Vi vil bede dig om at søge stillingen via nedenstående link, hvor du vedhæfter ansøgning og CV. Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Forsvarsministeriets ministerområde er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset personlig baggrund til at søge stillingen, fordi vi tror på, at forskellighed styrker opgaveløsningen gennem dynamik og nytænkning.
Læs mere om Forsvaret som arbejdsplads på www.Forsvaret.dk