Chef for HR sektionen ved Helicopter Wing Karup

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Er du visionær og interesserer du dig for alle aspekter inden for personaleforvaltning, administration og udvikling? Er du løsningsorienteret i din tilgang til både planlagte såvel som pludselige opstående opgaver og udfordringer? Så er du måske vores nye chef for HR sektionen ved Helicopter Wing Karup.

Som chef for vores HR sektion (A1) ved Helicopter Wing Karup (HW) bliver du en del af en af Danmarks mest spændende og komplekse arbejdspladser, hvor aktivitetsniveauet er højt og god trivsel er i fokus.

HW oplever en stor interesse ude fra i at komme til wingen og arbejde. For os betyder, at det vi kan og gør sammen er noget flere gerne vil være en del af - det skal du, med dit bidrag, være med til at bevare.

Om os

HW har en klar international profil og huser alle Forsvarets helikoptere. HW træner og udsender helikopterbidrag til indsættelse i verdens brændpunkter samt opretholder beredskaber nationalt. Vi støtter Hæren, Søværnet, Rigspolitiet, politiets aktionsstyrker samt udøver søredningstjeneste. Endvidere forestår HW basisuddannelse af piloter og besætningsmedlemmer til Forsvaret.

A1
A1 er fysisk placeret i HW Hovedkvarter under HW støtteafdeling. I A1 ligger det det overordnede ansvar for kontakt og koordination med de centraliserede administrative fællesskaber og HR støttefunktioner samt sagsbehandling og kvalitetssikring af deres serviceydelser og produkter. Derudover er det også her ansvaret for udarbejdelse, implementering og drift af HW strategier inden for kommunikation, løn, kompetenceudvikling og personaleplanlægning ligger, herunder blandt andet personaleforvaltning/administration, kompetenceudvikling, talentudvikling, branding/rekruttering og fastholdelse.
Ligeledes ligger ansvar for HW uddannelseskoordination, arbejdsmiljø og idræt/trivsel også i A1.
A1 er opdelt i to elementer A1 Støtteelement og A1 Kommunikationselement.

Om stillingen

Som chef for A1 referer du direkte til chefen for Støtteafdelingen. Dine hovedopgaver vil være at:

- Varetage funktionen som Chef for Støtteafdelingen i dennes fravær.
- Udøve din ledelsesfunktion over for A1 personel på leder- og mellemlederniveau.
- Fastholde og udbygge gode relationer til eksterne myndigheder og interne stabsfunktioner mm, der bidrager til løsning af A1 opgaver.
- Opbygge og fastholde relationer med chefer og ledere ved HW mange underliggende eskadriller.
- Varetage opgaver på chefniveau inden for HR området ved HW herunder bl.a.
- Strategiudvikling, implementering og drift herunder udvikling af interne og eksterne HR processer (inkl. dele af lokal løndannelse).
- Sikre en stabil og effektiv opgaveløsning under hensynstagen til det samlede ressourceforbrug i A1.
- Være ansvarlig for A1 sagsbehandling af organisations- og strukturopgaver.
- Ansvar for støtte, indhentning og koordination af enhedernes uddannelsesbehov.
- Ansvarlig for udvikling og drift af HW Boarding processer.
- Planlægning, gennemførelse og opfølgning på HW strategiske bemandingsmøder og møder i HW udnævnelsesråd.
- Drift af HW talentmanagement i samarbejde med HW Wing chefsergent
- Ansvarlig for HW samlede rekrutteringsarbejde
- Rådgivning af HW chefer og ledere.

Om dig

Du er major med ledelseserfaring og har en referenceramme inden for HR området fra tidligere stillinger. Du har sagsbehandlererfaring og evner at formidle budskaber på en klar og tydelig måde, både i skrift og tale.

Du interesserer dig for, hvad der skal til for at skabe de bedst mulige rammer for både at tiltrække og engagere medarbejdere. Du er god til at tænke ud af boksen og til at udfordre det eksisterende. Du kan se dig selv i en alsidig hverdag, hvor opgaverne vil variere – både ift. mængde, omfang og type. Du er udadvendt, handlekraftig, visionær og løsningsorienteret, og du står ikke tilbage for at tage initiativ til forandring eller til at udfordre systemer og processer når disse ikke ”giver mening”. Du formår at lede i øjenhøjde og håndtere konflikter både inden for egen sektion og ift. øvrige berøringsflader.

Af natur er du endvidere rummelig, inkluderende og positiv. Du skal kunne se dig selv arbejde i en stab, hvor der ved siden af et højt arbejdstempo og store krav til kvalitet i opgaveløsningen forventes, at du bidrager til sammenholdet og er med til at understøtte den gode arbejdsstemning, som kendetegner HW stab og vores samarbejde med de underliggende enheder.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.
Stillingen er indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajner. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

Fast tjenested vil være Flyvestation Karup.

KONTAKT OG ANSØGNING
Vil du vide mere om stillingen, er du velkommen til at kontakte OL Charlotte Ankerstjerne på mail HW-S-001@fiin.dk eller telefon 7284 2101.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, Camilla Boye, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på telefon 7281 9192, eller mail: FPS-CAB@mil.dk.

Ansøgningsfristen er den 30. juni 2023. Samtaler forventet afholdt i umiddelbar forlængelse af fristen.

Ansættelsesdato 15. august 2023, eller efter aftale.

Hvis det ikke er muligt for dig at scanne og vedhæfte relevante dokumenter, må du gerne tage dem med til en eventuel samtale.

Såfremt du er udpeget til INTOPS, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Forsvaret er en mangfoldig arbejdsplads, og vi vil gerne afspejle det omkringliggende samfund. Vi opfordrer derfor alle interesserede uanset alder, køn, religion eller etnisk oprindelse til at søge stillingen.