Bliv daglig leder for udviklingsteamet hos Hærens erhvervsrettede konstabeluddannelse

Vil du være en del af et stærkt og innovativt team?

Vil du have en central rolle i udviklingen og implementeringen af pædagogiske løsninger og digitalisering i Hærens erhvervsrettede konstabeluddannelse?

Vil du være daglig leder for et engageret team med ansvar for at sikre den fortsatte udvikling af uddannelsen for Hærens konstabler?

Så er dette stillingen til dig.


Om EKU
Sektionen for Erhvervsrettet Konstabeluddannelse (EKU) er en del af Hærkommandoen, hvor vores primære opgave er at implementere tiltag for Hærens konstabler, så de kan opnå status som faglærte soldater og derved erhverve sig et fagbevis. I øjeblikket gennemføres uddannelsen ved Hærens fire kamptropsregimenter på fem forskellige kaserner.

Uddannelsen udbredes til hele Hæren i 2026 som en del af det nye forsvarsforlig. Vi er derfor i gang med at opbygge og udvide sektionen med flere medarbejdere, som skal hjælpe os med at udvikle og implementere den nye EKU-ordning samtidig med, at vi fortsætter forløbene for de soldater, der allerede er i gang med at blive faglærte.

Vi består på nuværende tidspunkt af 20+ dygtige og dedikerede militære og civile ansatte med base i Karup og på de fem tjenestesteder ved kamptropperne — og snart ved alle enheder i Hæren.

Vi bestræber os på at møde de mange og varierede opgaver med høj faglighed, engagement, godt humør og en uformel omgangstone. Dele af uddannelsen udvikles, implementeres og gennemføres i samarbejde med civile erhvervsskoler. Uddannelsen bliver sluttelig en formel anerkendt erhvervsrettet uddannelse, der er studie- og erhvervskompetencegivende både inden- og uden for Forsvaret.


Om stillingen
Du bliver daglig leder for udviklingsteamet i EKU-sektionen og refererer til lederen af udviklingselementet. Udviklingsteamet er ansvarlig for en bred vifte af opgaver, der understøtter og udvikler Hærens erhvervsrettede konstabeluddannelse med fokus på pædagogik, didaktik og digitalisering.

Som teamleder har du det daglige ansvar for teamets samlede opgaveløsning og sikrer fremdrift i udviklingsaktiviteterne. Du leder, koordinerer og støtter teamets medarbejdere, som både arbejder med pædagogisk udvikling, digitalisering og implementering af nye løsninger.

Dine hovedopgaver er at:

• Varetage den daglige ledelse af udviklingsteamet.
• Koordinere og sikre fremdrift i teamets samlede opgaveløsning.
• Udvikle og beskrive pædagogiske og didaktiske rammer for EKU.
• Udvikle og implementere digitale løsninger til understøttelse af uddannelsen.
• Beskrive og udvikle implementeringsmuligheder for digitalisering og pædagogik i EKU.
• Bidrage til samarbejdet med interne og eksterne aktører, herunder Hærens enheder, øvrige værn, styrelser og erhvervsskoler.
• Indgå i udviklingselementets samlede arbejde og støtte lederen af elementet i relevante sager.

Du skal forvente en del rejsedage i forbindelse med besøg og koordinering ved Hærens enheder samt øvrige samarbejdspartnere. Dit faste tjenestested vil som udgangspunkt være ved Hærkommandoen i Karup med mulighed for hjemmearbejdsdage.


Om dig

Du er chefsergent eller erfaren seniorsergent med potentiale for videre udvikling. Du motiveres af at være en del af et nyskabende projekt og trives med at lede og samarbejde i et fagligt stærkt miljø, hvor forskellige kompetencer mødes.

Du har lyst til at arbejde med både ledelse og udvikling inden for pædagogik, didaktik og digitalisering. Du arbejder struktureret og selvstændigt, og du har blik for at skabe resultater i samspil med andre. Som person finder du det naturligt at:

• Skabe relationer og samarbejde med kolleger, da stillingen indebærer bredt tværfagligt samarbejde.
• Have fokus på det hele menneske med åbenhed, nysgerrighed og empati.
• Tilpasse dig de forandringer, der opstår i et udviklingsprojekt, og gå selvstændigt og initiativrigt til opgaverne.

Det vil være en fordel, hvis du har erfaring med en eller flere af følgende områder:

• Pædagogisk eller didaktisk udvikling.
• Digitalisering og IT-understøttelse af uddannelsesområder.
• Erfaring fra Forsvarets uddannelsesmyndigheder eller enheder.
• Forståelse for, hvordan civile uddannelser kan anvendes i samspil med Hærens uddannelse.
• Kendskab til kvalifikationsrammen for livslang læring.
• Forståelse for det hele menneske, herunder empowerment.
• Empati og selvindsigt.

Kendskab til følgende vil være ønskeligt:

• Offentlig forvaltning og administration.
• KESDH WorkZone.
• Det civile uddannelsessystem og erhvervsuddannelser (EUD).
• Forsvarets Uddannelsesstrategi.
• Forsvarets ledelsesgrundlag.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en chefsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en i seniorsergent med et godt udviklingspotentiale.

Hvis du ikke opfylder uddannelseskravet, kan du ansættes på en uddannelsesaftale, hvor du forpligter dig til at gennemføre den relevante uddannelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau. Udnævnelse til chefsergent kan finde sted, når uddannelseskrav og Forsvarets fysiske basiskrav er opfyldt, samt når du har en godkendt helbreds- og tandlægevurdering og honorer de almene krav for udnævnelse.


Dit faste tjenestested vil være i Karup



Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.


Kontakt og ansøgning

Ønsker du at høre mere om stillingen, kan du kontakte souschefen for sektionen, kaptajn Thomas Stoltze Andersen, på FKO-H-EKU0A@MIL.DK eller telefon 2271 7939.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent oversergent Christian Terp ved Personelkommandoen på mail FPS-CTN@MIL.DK.



Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfristen er den 10. august 2025, og vi forventer at afholde samtaler umiddelbart efter. Stillingen er til besættelse hurtigst muligt.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen. FOKUS og referencer kan medsendes.



I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed optimere opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.



OM HÆRKOMMANDOEN

Hærkommandoen er Hærens øverste kommandoenhed og er bosiddende på Flyvestation Karup.

Hærkommandoen direktivgiver og skaber rammerne for Hærens myndigheder og enheder således, at de kan løse deres opgaver. Hærkommandoen er organiseret i en G-struktur (sektioner) fra G1 til G8 og med et Ledelsessekretariat og en Kontrolsektion, der hovedsagligt har til opgave at støtte Chefen og Næstkommanderende i deres daglige styring og ledelse af Hæren.

INFORMATIONER OM STILLINGEN:

- Arbejdspladsen ligger i:

Viborg Kommune

-Virksomheden tilbyder:

dagarbejde

-Arbejdsgiver:

Flyvestation Karup, Herningvej, Kølvrå, 7470 Karup J

-Ansøgning:

Ansøgningsfrist: 10-08-2025;

Se mere her: https://job.jobnet.dk/CV/FindWork/Details/34f903bc-7850-4ae1-997c-871ecdf8ffb2