Ambitiøs sagsbehandler til Planlægning- & udviklingssektion ved Helicopter Wing i Karup (genopslag)

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Motiveres du af at skabe de bedst mulige forudsætninger for vores helikopterbesætninger, så kan det være dig vi er på udkig efter.

Helicopter Wing Karups Planlægning- og udviklingssektion, søger en struktureret og udviklingsorienteret sagsbehandler (Senior- eller oversergent), til at varetage sagsbehandling af ”Military-Enabling” området (eksempelvis soldatens indsatsparathed, skydning fra helikopter, missionsforberedende uddannelse mm.).

Om os

Helicopter Wing Karup har en klar international profil og huser alle Forsvarets helikoptere og træningsflyene T-17.

Helicopter Wing Karup træner og støtter nationalt Hæren, Søværnet, Rigspolitiet, Politiets aktionsstyrker samt udøver søredningstjeneste.

Parallelt med dette bidrager HW til internationale udsendelser med helikopterbidrag til indsættelse i verdens brændpunkter såvel til lands som til vands.

Endvidere forestår Helicopter Wing Karup selektion og basisuddannelse af piloter og besætningsmedlemmer til alle Forsvarets fly.

Om stillingen

Planlægning- og udviklingssektionen (i daglig tale benævnt ”A5”) består af 11 medarbejdere som spænder fra fagspecialister til generalister. A5’s arbejdsmantra lyder ”Helhedsindblik og tværkig”, så du vil møde kollegaer, der er helhedstænkende og med nysgerrighed kigger på tværs af Helicopter Wings 4 flyvende enheder.

Vi arbejder hovedsageligt med projekter og planer, der rækker flere år ud i tiden, men varetager ligeledes planlægning af større indsættelser til støtte for NATO, EU grænsekontrol og anti-pirateri missioner, som typisk har en kort tidshorisont (0-1 år).

A5 er tillige Helicopter Wings omdrejningspunkt ifm. implementering af forligsprojekter og udarbejdelse af notater og analyser, der vedrører Helicopter Wings flyvende enheder.

A5 arbejder også på tværs af Helicopter Wings stab ifm. diverse ad hoc opgaver.

Stillingen er en stabsstilling på NIV-III niveau, hvorfor du skal være nysgerrighed på at arbejde i ”spændingsfeltet” mellem NIV-II og de flyvende enheder.

De primære arbejdsområder kan opdeles 2 overordnede emne:
Military Enabling
- Koncept for indsatsparathed (herunder NATO’s Individual Common Core Skills).
- Koncept for HW missionsuddannelse (MISU).
- Koncept for og planlægning af skydning fra helikopter.
- Koncept for og planlægning af Survival, Evasion, Resistance and Escape (SERE).
-
Development
- Subject matter expert (SME) ift Lessons Learned / Lessons Identified (LI/LL).
- SME ift evaluering af flyvende enheder (EVAL virksomhed).
- Kapacitets sagsbehandler på udstyr til understøttelse af ”Military enabling”.
- Assisterende projektleder / planlægger i samarbejde med kollegaer på tværs af A5.
Da opgaverne trækker tråde både op og ned i organisation samt på tværs af de tre værn, vil du igennem jobbet udvikle din indsigt og forståelse for organisationen, hvilket er et godt fundament for din videre karriereudvikling.

Afhængig af interesse og kompetencer, kan der være mulighed for at bidrage til den praktiske eksekvering. Er du eksempelvis uddannet skydeleder, er der mulighed for at bidrage til gennemførelse af helikopterskydning.

Om dig

Hvis du er nysgerrig af natur, kan agere tillidsfuldt, er empatisk, er kommunikativ stærk i både skrift og tale samt arbejder struktureret, inkluderende og selvstændigt, så kan det være dig vi er på udkig efter.

Afledt af sektionens mantra, er det også en styrke, hvis du har en iboende lyst til at udfordre nuværende forretningsgange og søge optimeringer, der medfører større operativ effekt for samme indsats.

Din baggrund kan være mangeartet, men vi forestiller os, at du enten er seniorsergent eller oversergent med stærke karriereambitioner og flair for planlægning.

Det er en fordel, hvis du har erfaring med planlægning af eksempelvis øvelser på
enheds-niveau (Ansvar-IV).

Stillingen kræver at du har en militærbaggrund.

Men hvorvidt du i dag er ansat i Flyvevåbnet, Hæren, Søværnet eller pt. har en civil arbejdsgiver, er ikke afgørende.

Vigtigst er det, at du trives med at være relationssøgende og nysgerrig.

Er du operativt besætningsmedlem, kan der være mulighed for at opretholde flyvestatus.

Ansættelsesvilkår

Stillingen er en seniorsergentstilling på overenskomstmæssige vilkår. Stillingen kan besættes med en tjenestemand. Løn m.v. er reguleret ved den til enhver tid gældende LC/CO10-fællesoverenskomst og organisationsaftale mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse, CO10 og Centralforeningen for Stampersonel for stampersonel af linjen og reserven samt elever i Forsvarsministeriet med tilhørende myndigheder.

Stillingen kan besættes af en oversergent med et godt udviklingspotentiale og som vurderes klar til udnævnelse eller klar til udnævnelse inden for en kortere årrække.
I så fald vil der blive taget stilling til udnævnelse i forbindelse med ansættelsen eller der vil blive udarbejdet en udviklingskontrakt der er målrettet gennemgang af den nødvendige kompetenceudvikling og/eller uddannelse, med henblik på efterfølgende udnævnelse. Aflønning sker i henhold til stillingens lønniveau.

Ved ansøgning om en ny stilling i Forsvarsministeriets område, skal forhandling om personlige tillæg indgå i ansættelsesproceduren i henhold til gældende overenskomst.

Dit faste tjenestested vil være i Karup.

Som ansat i Forsvarsministeriets område er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

KONTAKT OG ANSØGNING
Hvis du vil vide mere om stillingen, er du meget velkommen til at kontakte Chef for A5, major Thomas R. Wolff på mail HW-a5-001@fiin.dk eller telefon 72 84 31 91.

Har du spørgsmål til løn- og ansættelsesvilkår, kan du kontakte HR-konsulent Kontorfuldmægtig Cecillia Sofie Christiansen ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på mail FPS-CES@MIL.DK.

Såfremt du er omfattet af en lokal tjenesteplan eller er udpeget til deltagelse i internationale operationer, skal du gøre opmærksom på dette i din ansøgning.

Ansøgningsfrist er den 18. juni 2023 og samtaler forventes afholdt umiddelbart herefter.

Stillingen er til besættelse 15. august 2023 eller snarest derefter.

Ansøgningen sendes elektronisk via linket i annoncen.

FOKUS og referencer kan medsendes.

I Forsvarsministeriets organisation tror vi på, at mangfoldighed styrker opgaveløsningen. Derfor opfordrer vi alle interesserede uanset baggrund til at søge stillingen.

OM HELICOPTER WING KARUP
Helicopter Wing Karup har en klar international profil og huser alle forsvarets helikoptere og flyvevåbnets flysikringsstyrker.

Helicopter Wing Karup træner og udsender helikopterbidrag til indsættelse i verdens brændpunkter.

Helicopter Wing Karup støtter hæren, søværnet, Rigspolitiet, politiets aktionsstyrker samt udøver søredningstjeneste.

Endvidere forestår Helicopter Wing Karup basisuddannelse af piloter til forsvaret