M331 F-35 SAGSBEHANDLER I FLYVERKOMMANDOEN

BEMÆRK: Ansøgningsfristen er overskredet

Vil du være med til at styre Danmarks kampflykapacitet gennem transitionen fra F-16 til F-35? Er du motiveret for at arbejde i et dynamisk projektarbejde og er klar til udfordringerne med at implementere F-35 projektet i Flyvevåbnet?

Om os

Vi planlægger, gennemfører og kontrollerer F-16 og F-35 styrkeproduktion inden for det luftmilitære område med henblik på at opstille kapaciteterne til opretholdelse af beredskaber og indsættelser.

Flyvevåbnet overtager ansvaret for implementering og drift af de nye F-35 kampfly, sideløbende med at F-16 driftes. Flyverkommandoen er omdrejningspunktet for, at F-16 fungerer effektivt indtil sidste flyvning samtidig med at F-35 implementeres.

Vi er kendetegnet ved en høj grad af faglighed og samarbejde både internt og med vore partnere. Vores arbejdsklima er præget af en positiv, professionel og uformel tone med fokus på resultater og selvstændig opgaveløsning. Vi lægger vægt på et stærkt sammenhold, hvor vi hjælper hinanden til at blive bedre, og dækker ind for hinanden med komplementære men forskelligartede kompetencer.

Afdelingens primære opgaver de kommende år vil være at styre transitionen fra F-16 til F-35 inden for personel, sikkerhed, logistik og operationer. Det sker i et tæt samarbejde med resten af Flyverkommandoen, Fighter Wing Skrydstrup samt Forsvarsministeriets Materiel- og Indkøbsstyrelse.

Om stillingen

Som sagsbehandler vil du arbejde med at udarbejde og varetage Flyverkommandoens programplaner for implementeringen af F-35, og du vil have til opgave at porteføljestyre og koordinere projekter og opgaver, med de respektive projektansvarlige, i et dynamisk arbejdsmiljø.

Du skal være med til, at sikre at Flyvevåbnet og ledelsen tager de rigtige beslutninger, der gør det muligt at nå F-35 implementeringsmål og delmål frem mod en fuld operativ kapacitet. Du vil indgå i et stærkt forankret team med stort sammenhold og en konstruktiv tilgang til opgaverne, og en kompleks opgaveportefølje med mange interessenter og forskellige krav.

Vi udnytter og udvikler hinandens ressourcer og kompetencer, og du vil i stor grad få mulighed for at påvirke dine egne opgaver, sætte dit præg på F-35 transitionen og udvikle dine faglige kompetencer. Du kan også få mulighed for at blive inddraget i enkeltprojekter eller opgaver, relateret til dine kompetencer.

De konkrete arbejdsopgaver i stillingen omfatter blandt andet, men er ikke begrænset til:
• Udarbejde og opdatere programplaner og styringsværktøjer for implementering af F-35
• Udvikle styringsprocesser til brug for implementeringen af F-35
• Udarbejde mødeforberedelse og beslutningsoplæg til Forsvarets og Flyvevåbnets chefer
• Udarbejde notater og sagsoplæg i forbindelse med F-35 projektoverdragelse

Om dig

Du er major og du har gennemført Videreuddannelse for Ledere Trin II (VUT II/L) eller MMS.

Du har indgående kendskab til Forsvaret og Flyvevåbnet og medbringer joberfaringer herfra.

Du arbejder målrettet og selvstændigt med dine opgaver inden for dit eget område, og er god til at inddrage andres viden og kompetencer i dit eget arbejde.

Du har gode diplomatiske evner og er god til at etablere og vedligeholde samarbejdsrelationer.

Du har gode kommunikative evner i både skrift og tale og både på dansk og engelsk.

Du har et godt overblik, stærke analytiske evner og formår at gennemskue sammenhængene i komplekse systemer inden for dit arbejdsområde.

Du har en god ordenssans og ansvarsfølelse, og du sætter pris på præcision i dit arbejde.

Du bidrager positivt og med godt humør til den samlede opgaveløsning og er god til at skabe et netværk på tværs i organisationen, byggende på gensidig respekt.

Du er tryg ved at arbejde selvstændigt med komplekse opgaver i en dynamisk hverdag, på tværs af myndigheder, og med til tider højt arbejdspres og korte deadlines.

Ansættelsesvilkår

Stillingen besættes efter protokollat af 23. maj 2019 til overenskomst for akademikere i staten om officerer under Forsvarsministeriet.

Stillingen bliver indplaceret i løngruppe 5, som omfatter majorer og orlogskaptajn. Er du allerede ansat i Forsvarsministeriets Koncern, vil du fortsat være ansat i henhold til gældende aftaler mellem Forsvarsministeriets Personalestyrelse og Hovedorganisationen af Officerer i Danmark om løn og ansættelsesvilkår for tjenestemandsansatte eller overenskomstansatte officerer i Forsvaret.

Hvis du vil vide mere om stillingen kontakt Bjørn på mobil 40 80 17 58.

Har du spørgsmål til løn og ansættelsesforhold, kan du kontakte HR Konsulent, kaptajnløjtnant Henrik Wenzell, ved Forsvarsministeriets Personalestyrelse på tlf.
32 66 55 16.

Ansøgningsfristen er den 1. juni 2023. Jobsamtaler forventes afholdt umiddelbart herefter med henblik på besættelse af stillingen 1. juli 2023.

Som ansat i Forsvarsministeriets koncern er du omfattet af nogle særlige vilkår. Du skal bl.a. kunne sikkerhedsgodkendes og opretholde sikkerhedsgodkendelsen under hele ansættelsesforløbet.

Du har som ansat pligt til at forrette tjeneste uden for landets grænser, herunder ved enheder i internationale operationer med henblik på deltagelse i konfliktforebyggende, fredsbevarende, fredsskabende, humanitære og andre lignende operationer.

Ansættelsen er betinget af, at du kan bestå Forsvarets fysiske basiskrav og ved helbreds- og tandlægevurderinger erklæres for fuldt egnet til udsendelse i internationale operationer.

OM FLYVERKOMMANDOEN - Flyverkommandoen består af en Operationsdivision med et National Air Operation Centre (NAOC), en Planlægnings- og Kapacitetsdivision, Aviation Safety og en Ledelsessektion. Flyverkommandoen planlægger og gennemfører nationale luftoperationer og luftmilitære øvelsesaktiviteter, opstiller Special Operation Air Task Group, er ansvarlig for styrkeproduktionen ved Flyvevåbnets enheder, samt støtter underliggende myndigheders opgaveløsning.